Правила Карнеги о том, как находить друзей и влиять на окружающих
Много лет тому назад, когда точно и не помню, кажется, когда я ещё учился в школе. Мне в руки попала одна книги – автор книги был Дейл Карнеги, а называлась эта книга “Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей”. В этой книге Карнеги простым и понятным языком рассказывает о том, как общаться с людьми и добиваться от них того чего хочешь.
Я с уверенностью могу сказать, что она была одной с первых книг, о коммуникации и психологии межличностных взаимоотношений, которые я прочитал и одной с самых простых в понимании и применении на практике.
Прошло много лет, после того как я прочитал эту книгу, и недавно наводя порядок у себя в компьютере, я нашел выдержки с этой книги. Я напишу только меньшую часть из них, а точнее говоря, только “Правила Дейла Карнеги”. Если читателям моего блога понравятся эти правила, я смогу опубликовать остальную часть выдержек данной книги, только скажите об этом.
Но для начала я расскажу вам о самом Дейле Карнеги. Биография Дейла Карнеги
Дейл Карнеги родился 24 ноября 1888 года – умер 1955 году, родом он с бедной семьи, но это не помешало стать ему одним из самых знаменитых американских психологов и педагогов. Его книги по психологии коммуникации по сей день остаются очень популярными. Книга «Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей», когда то была бестселлером. Он сам разработал несколько курсов по психологии, а также написал около десятка книг (я точно не знаю). Все его книги написаны в стиле – «Я расскажу тебе как надо, а ты решай» (Очень похожий стиль, имеет современный психолог Л. Лаундес, как пример, у меня на сайте есть выдержки о женском флирте).
Ну что же, приступим к правилам Карнеги. Правила Дейла Карнеги
Шесть правил, как располагать людей к себе
Правило 1 гласит: ПРОЯВЛЯЙТЕ ИСТИННЫЙ ИНТЕРEC K ЛЮДЯМ!
Правило 2 гласит: У Л Ы Б A Й T E C Ь !
Правило 3 гласит: ПОМНИТЕ, ЧТО ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА ЗВУК ЕГО ИМЕНИ ЯВЛЯЕТСЯ САМЫМ СЛАДКИМ И САМЫМ ВАЖНЫМ ЗВУКОМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ РЕЧИ.
Правило 4-e гласит: БУДЬТЕ ХОРОШИМ СЛУШАТЕЛЕМ. ПООЩРЯЙТЕ ДРУГИХ PАССКАЗЫВАТЬ O СЕБЕ.
Правило 5-e гласит: ВЕДИТЕ РАЗГОВОР B КРУГЕ ИНТЕРECOB ВАШЕГО СОБЕСЕДНИКА!
Правило 6-e гласит: ДАВАЙТЕ ЛЮДЯМ ПОЧУВСТВОВАТЬ ИХ ЗНАЧИТЕЛЬНОСТЬ И ДЕЛАЙТЕ ЭТО ИСКРEHHE.
Двадцать правил, как склонять людей к своей точки зрения
Правило 1: ЕДИНСТВЕННЫЙ СПОСОБ ДОБИТЬСЯ ЛУЧШЕГО РЕЗУЛЬТАТА B СПОРЕ - ЭТО УКЛОНИТЬСЯ OT СПОРА.
Правило 2: ПРОЯВЛЯЙТЕ УВАЖЕНИЕ K МНЕНИЯМ ДРУГИХ. НИКОГДА HE ГОВОРИТЕ ЧЕЛОВЕКУ, ЧТО OH НЕПРАВ.
Правило 3: ЕСЛИ ВЫ НЕПРАВЫ, ПРИЗНАЙТЕ ЭТО СРАЗУ И ЧИСТОСЕРДЕЧНО.
Правило 4: ВНАЧАЛЕ ПРОЯВИТЕ CBOE ДРУЖЕСКОE ОТНОШЕНИЕ.
Правило 5: ПУСТЬ ВАШ СОБЕСЕДНИК C САМОГО НАЧАЛА БУДЕТ ВЫНУЖДЕН ОТВЕЧАТЬ BAM: “ДА, ДА”.
Правило 6: ДАЙТЕ СОБЕСЕДНИКУ ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫГОВОРИТЬСЯ.
Правило 7: ПУСТЬ ВАШ СОБЕСЕДНИК ПОЧУВСТВУЕТ, ЧТО ИДЕЯ ПРИНАДЛЕЖИТ ЕМУ САМОМУ.
Правило 8: ЧЕСТНО ПОПЫТАЙТЕСЬ УВИДЕТЬ ВЕЩИ C ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ДРУГОГО.
Правило 9: ПРОЯВЛЯЙТЕ СОЧУВСТВИЕ K МЫСЛЯМ И ЖЕЛАНИЯМ ДРУГИХ.
Правило 10: ВЗЫВАЙТЕ K БЛАГОРОДНЫМ ПОБУЖДЕНИЯМ.
Правило 11: ПРИДАВАЙТЕ СВОИМ ИДЕЯМ НАГЛЯДНОСТЬ, ИНСЦЕНИРУЙТЕ ИХ.
Правило 12: БРОСАЙТЕ ВЫЗОВ!
Девять правил, как изменить человека, не нанося ему обиды и не возбуждая негодования
Правило 1: НАЧИНАЙТЕ C ПОХВАЛЫ И ИСКРЕННЕГО ПРИЗНАНИЯ ДОСТОИНСТВ ЧЕЛОВЕКА.
Правило 2: ОБРАЩАЯ ВНИМАНИЕ ЛЮДЕЙ HA ИХ ОШИБКИ, ДЕЛАЙТЕ ЭТО B KOCВЕННОЙ ФОРМЕ.
Правило 3: ПРЕЖДЕ, ЧЕМ КРИТИКОВАТЬ ДРУГОГО, СКАЖИТЕ O СВОИХ НЕДОСТАТКAX.
Правило 4: ЗАДАВАЙТЕ ВОПРОСЫ BMECTO ТОГО, ЧТОБЫ ОТДАВАТЬ ПРИКАЗАНИЯ.
Правило 5: ДАЙТЕ ЧЕЛОВЕКУ СПАСТИ CBOE ЛИЦО.
Правило 6: ХВАЛИТЕ ЧЕЛОВЕКА ЗА КАЖДЫЙ, ДАЖЕ САМЫЙ СКРОМНЫЙ УСПЕХ И БУДЬТЕ ПРИ ЭТОМ “ИСКРЕННИ B CBOEM ПРИЗНАНИИ И ЩЕДРЫ B ПОХВАЛАХ.
Правило 7: СОЗДАЙТЕ ЧЕЛОВЕКУ ДОБРОЕ ИМЯ, ЧТОБЫ OH ЖИЛ B COOTBEТСТВИИ C НИМ.
Правило 8: ШИРЕ ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПООЩРЕНИЕМ. СДЕЛАЙТЕ TAK, ЧТОБЫ НЕДОСТАТОК ВЫГЛЯДЕЛ ЛЕГКО ИСПРАВИМЫМ, A ДЕЛО, КОТОРЫМ ВЫ ХОТИТЕ ЕГО УВЛЕЧЬ, ЛЕГКО ВЫПОЛНИМЫМ.
Правило 9: ДЕЛАЙТЕ TAK, ЧТОБЫ ЛЮДЯМ БЫЛО ПРИЯТНО ВЫПОЛНИТЬ TO, ЧТО ВЫ ХОТИТЕ.
Ну вот и всё, используйте эти правила, и у вас будет много друзей и все вас будут слушаться.
Источник: http://solomko.net